弊社の基本的な採用プロセス

求人者様向け

（1）求人申込みの受理

　①求人の申込みは、最初は電話や電子メール等で受けます。正式な受理の形をとるためには、求人票として書面、ウェブサイトやアプリケーション、又は電子メール等で受理します。

②求人者様の状況の把握をするため、電話や、求人先に訪問したり、オンライン会議等してヒアリングを行います。

（2）求人の内容と労働条件の把握

①求人票に記載された求人内容や労働条件については、不明確な点は確認、すりあわせを行い正確に把握します。

②必要があれば求人者から収集した企業情報等を追加するなどして求人票の内容を充実させるお手伝いも大切です。

③最終の求人票については、求人者の確認印（場合によりメールでの了解）をもらいます。

（3）紹介業務の進め方についての説明

①紹介プロセスについて「業務の運営に関する規程」に基づき具体的に説明します。

②取扱職種の範囲等の明示を行います。

（4）紹介基本契約の締結

①契約内容（求人票による申込み、労働条件の明示、手数料、短期退職の場合の返戻金の取扱、個人情報の取扱など）を定めます。

（5）紹介見通しの説明や求人条件に関する協議

① 求人様の立場に立って、職場にはどんな問題があるのか、誰が必要なのかなどヒアリングを致します。

(6) 履歴書・経歴書等を提出

①求人者に対して候補者の履歴書、職務経歴書、志望動機と併せて紹介事業所としての推薦理由を伝えます。

(7)面接方法の確認

①面接場所、時間、携行品、面接者の職位・名前、筆記試験、適性検査の有無や紹介担当者が立ち会ってもよいかどうか確認します。

(8)面接結果の確認

①採用が決定した場合は、求職者に「採用通知書」及び「労働条件通知書」が交付されたかを確認します。

②求職者の入職の諾否の意思を確認します。

(9)紹介手数料の計算・請求

①計算基礎の年間賃金額は、「労働条件通知書」に記載された賃金額(賞与等を含む)によるものです。

②「紹介手数料」の請求書を求人者宛に発行します。

求職者へ請求する手数料について

ご負担いただく手数料は一切ありません。

【主な職種と手数料率】

保健師、助産師、看護師、医師、歯科医師、獣医師、薬剤師、医療技術者、介護サービスの職業、保健医療サービスの職業、その他の保険医療の職業、社会福祉の専門的職業：理論年収の5%~20%

返戻金制度

退社時期（入社日起算）返還額

1か月以内紹介手数料の100％

1か月を超え2か月まで紹介手数料の90％

2ヶ月を超え3ヶ月まで紹介手数料の80％

※ご紹介エリア・採用時期等により、ご紹介料率が変動する場合がございます。その場合は、事前にご説明・ご了承をいただいた上でご紹介します。

下記表のとおりとなります。

サービスの種類及び内容	手数料の額	負担者
求人を受け付ける時の事務費用	０円	求人者
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人求職者に提供する紹介のサービスに付随するサービス	成功報酬：当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の最大４０％	求人者
求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス	成功報酬：０円	求人者
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言	着手金：０円相談・助言終了時：０円成功報酬：０円	関係雇用主