採用から定着まで、
実績でお伝えします。

採用人数

1名

定着率（18ヶ月後）

100%

初めての外国人採用で、定着できるか不安があった。訪問入浴という特殊な業態でも対応できる人材が必要だった。

EPA出身の介護福祉士資格保有者をご紹介。入職前の現場見学同行と、入職後3ヶ月間の週次面談で課題を早期解消。

入職18ヶ月後も継続就労中。「紹介後もMediflowが親身に相談に乗ってくれる。もっと早く相談すればよかった」（施設担当者）

採用人数

2名

定着率（12ヶ月後）

100%

地方の小規模施設で、外国人スタッフが孤立しないか心配だった。日本語コミュニケーションへの不安も大きかった。

日本語N3以上・コミュニティ活動経験のある特定技能スタッフ2名をご紹介。先輩スタッフとのコミュニティ接続もサポート。

2名とも入職12ヶ月後も活躍中。施設の雰囲気が明るくなった、利用者様にも好評とのお声をいただいています。